Informations sur le fournisseur
Quels sont les avantages d'être un fournisseur UNM Locum Tenens ?
- Répondre à un grand besoin dans votre communauté/état.
- Un horaire flexible, travail à temps partiel, si vous préférez.
- Explorez le Pays de l'Enchantement tout en conservant un horaire de travail et un revenu.
- Lorsque vous travaillez en tant que médecin suppléant UNMMG, votre assurance responsabilité civile professionnelle est couverte.
- Expérimentez et explorez les possibilités d’emploi potentielles sans engagement.
- Entretenez des liens avec d’autres professionnels de votre domaine.
Les Avantages
Assurance responsabilité civile professionnelle – Une fois le prestataire officiellement embauché, l'UNM fournit une assurance responsabilité civile professionnelle. ATTENTION : cette assurance est limitée aux services planifiés via le programme LT. Il est impératif que la couverture soit planifiée par le biais du programme LT et non directement auprès du site. Si la couverture est planifiée directement auprès du site, le prestataire ne sera PAS couvert par l'assurance responsabilité civile professionnelle.
Gymnase de l'UNM – Les employés temporaires de l'UNM ont accès au gymnase Johnson.
- 40.00 $/semestre frais
- Doit fournir une lettre du bureau Locum Tenens confirmant l'emploi
Pour plus d'informations sur le parrain (conjoint, personne à charge et/ou partenaire domestique) rec. informations sur la carte, veuillez visiter le site Web pour les services récréatifs.
Remboursement de la DEA – Afin d’être admissible au remboursement des frais de la DEA, le fournisseur doit effectuer un total de 100 heures de couverture dans des zones médicalement mal desservies au cours d’une année civile.
Temps de trajet – Les prestataires reçoivent une prime de temps de trajet pour toute couverture effectuée sur des sites situés à plus de 75 miles d'Albuquerque.
Indemnité de jours fériés – Les jours fériés sont rémunérés à un taux majoré de 50 % (1,5 fois le taux applicable). Veuillez noter que ce taux s'applique uniquement aux heures de travail effectivement effectuées. Le temps de conduite est rémunéré au taux horaire normal. Les sites IHS sont exclus du calcul de l'indemnité de jours fériés.