Collaboration LGBTQ

Le LGBTQ Collaborative est un groupe de ressources d'employés au sein du Bureau de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI). Le groupe soutient les employés, les patients, les familles, les amis et les alliés lesbiennes, gais, bisexuels, transgenres et queer.

LGBTQ Collaborative est ouvert à l'ensemble du système de santé de l'UNM. Nous travaillons ensemble pour créer un environnement sûr et favorable axé sur la santé et le bien-être des communautés que nous servons.

Chez UNM Santé :

  • Vous avez droit aux soins dont vous avez besoin, quelle que soit votre identité de genre ou votre orientation sexuelle. Consultez votre déclaration des droits des patients sur Hôpital UNM et Centre médical régional UNM Sandoval (SRMC).
  • L'équipe de Guide du visiteur de l'hôpital UNM interdit les restrictions des visiteurs fondées sur l'orientation sexuelle ou l'identité de genre.
  • L'équipe de Directives pour les visiteurs du SRMC soutenez votre droit en tant que patient de définir la famille pour vous-même et d'accueillir vos proches 24 heures sur 7, XNUMX jours sur XNUMX, comme vos « partenaires de soins ».
  • Notre politique de non-discrimination en matière d'emploi inclut les termes « orientation sexuelle » et « identité de genre ».
  • Le personnel reçoit une formation approuvée par l'indice d'égalité des soins de santé sur les soins centrés sur le patient LGBTQ.
  • Notre organisation a une nouvelle directive RH qui protège notre main-d'œuvre diversifiée (HR 132-Demandes discriminatoires des patients et des familles).

Leader reconnu de la santé LGBTQ

En 2020, l'hôpital UNM a été nommé leader en Égalité des soins de santé LGBTQ par le Campagne des droits de l'homme (CDH). Nous sommes le seul hôpital du Nouveau-Mexique avec cette désignation pour la première fois en 2013.

Le statut de leader signifie que l'UNM a obtenu un score de 100 dans le Indice d'égalité des soins de santé (IES). Cela signifie également que nous atteignons les quatre objectifs fondamentaux du CRH :

  • Cultiver une main-d'œuvre inclusive en offrant un soutien et des avantages sociaux aux LGBTQ
  • Démontrer des progrès vers l'inclusion dans les soins et le soutien aux patients LGBTQ
  • Démontrer un engagement public envers la communauté LGBTQ
  • Protection de base pour les patients, les visiteurs et le personnel dans les politiques relatives aux patients et au personnel et fournir une formation aux compétences culturelles sur l'inclusion des LGBTQ

Nous rencontrer

Participez à une réunion de collaboration LGBT dans la salle Manzano de l'hôpital UNM. Nous nous réunissons le premier mardi de chaque mois, de 11h30 à 12h30

Formation et éducation aux soins centrés sur le patient LGBT

Partenaires de collaboration LGBT avec le Centre de ressources UNM LGBTQ et l’équipe de Centre de ressources transgenres du Nouveau-Mexique. Ensemble, nous offrons une éducation et une formation sur les soins centrés sur le patient LGBTQ.

Prendre soin de la communauté

Grâce au cours « S'occuper de la communauté LGBT », les prestataires et le personnel apprennent la terminologie, l'histoire et une approche culturellement humble des soins aux patients LGBTQ. Les personnes LGBTQ partagent leurs histoires d'individus et d'alliés LGBTQ lors d'une table ronde.

Sensibilisation à la zone de sécurité

Notre formation « Zone sûre » aide le personnel et les professeurs cliniciens à devenir des alliés et à gérer les émotions négatives. Le personnel qui suit cette formation peut marquer ses bureaux ou ses espaces de travail avec un autocollant « Zone sûre », indiquant aux patients qu'ils se trouvent dans un espace sûr.